| Indien u zelf de werving en selectie van een kandidaat voor uw rekening neemt maar de kandidaat niet in dienst wilt nemen, kunt u ook bij PS masters@work terecht. Wij nemen de medewerker in dienst en stellen deze vervolgens aan u ter beschikking op basis van een uitzend- of detacheringovereenkomst. PS is dan formeel werkgever en neemt alle werkgeversverplichtingen van u over. Dit betekent voor u geen loondoorbetalingverplichting bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, geen loonadministratie en geen administratieve rompslomp met de Belastingdienst en uitkeringsinstantie. De personeelskosten staan dus vooraf vast waardoor u op financieel gebied niet voor verrassingen komt te staan. |
|
|
|
