Oprecht en bevlogen
Onze consultants nemen in een prettige omgeving de tijd voor je om je goed te leren kennen. Ze luisteren naar en denken mee over datgene dat jij belangrijk vindt in een baan, jouw ambities, jouw talenten en je onderscheidend vermogen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd. Onze consultants geven jou eerlijk en kundig advies. Het is namelijk onze passie om jou verder te helpen. Onze consultants hebben ieder meer dan vijftien jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en hebben reeds honderden kandidaten bemiddeld in een nieuwe stap in hun carrière. Ze hebben enorme kennis van het vakgebied en weten wat er speelt op de arbeidsmarkt in de regio van Eindhoven.
Groot netwerk
Wij hebben een groot netwerk opgebouwd van bedrijven in de regio Eindhoven, het gaat hier voornamelijk om het midden- en kleinbedrijf. Denk hierbij aan handelsondernemingen, productiebedrijven en bedrijven actief in hightech of zakelijke dienstverlening. Dit zijn jouw potentiële werkgevers! Het merendeel van de vacatures die wij hebben, worden exclusief door PS: masters @ work ingevuld.
Discreet en snel
Onze werkwijze garandeert een snel en deskundig proces; vanaf het moment dat je solliciteert tot (én zelfs na) het tekenen van je arbeidsovereenkomst. Het spreekt voor zich dat je bij ons altijd kunt rekenen op discretie.
Login
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
“Je moet de dingen doen waarvan je denkt dat je ze niet kunt doen.”
Eleanor Roosevelt

HR manager (24 - 32 uur)

Vervuld

Bedrijfsprofiel

Een service gericht dynamische organisatie in de bouwbranche. Circa 50 medewerkers zijn met 1 doel bezig: bieden van toonaangevende en technisch geavanceerde oplossingen aan tevreden klanten. Ze beschikken over een eigen hoogwaardig technologiecentrum. Een bedrijf met waarde en normen, waar iedereen belangrijk is en gewaardeerd wordt.

Bedrijfscultuur

Een internationaal trots familiebedrijf met een enthousiast, gemotiveerd team. Er is aandacht voor persoonlijke groei en eigen inbreng. De sfeer is professioneel, informeel en bovenal een prettige werksfeer.

Functie omschrijving

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van het HR-beleid binnen de Benelux organisatie om het menselijke kapitaal zo goed mogelijk tot zijn recht te laten komen. Je houdt toezicht op de organisatiecultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en –wetgeving in Nederland en België. Tevens adviseer en ondersteun je de organisatie in een grote diversiteit aan HR-gerelateerde vraagstukken en adviseer je managers actief op HR gebied.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het optimaliseren en onderhouden van HR-beleid passend bij de strategie.;
  • Het signaleren van afwijkingen en het actief doen van aanbevelingen op HR gebied;
  • Je bent sparringpartner op het gebied van HR;
  • Faciliteren en monitoren van de operationele uitvoering van gestandaardiseerde HR processen zoals beoordeling, tussentijdse evaluaties, etc.;
  • Werving & selectie van nieuwe medewerkers inclusief on boarden;
  • Voor de opleiding en ontwikkeling van medewerkers;
  • Bijhouden van verlofdagenregistratie en ziekteverzuimregistratie;
  • Verantwoordelijk voor loonverwerking en personeelsadministratie;
  • Zorgdragen voor opstelling en beheer van het HR-budget;
  • Een signaalfunctie naar de directie voor zaken die ‘er toe doen’ op de werkvloer;
  • Naleven van interne beleid, wetgeving en juridische standaarden;
  • Proactief coachen van medewerkers en managers op gedrag en uitoefenen functie;
  • Begeleiding en ondersteunen van management in het geval van personele aangelegenheden zoals opleidingsplannen, ontwikkelgesprekken en arbeidsrechtelijke dossiers;
  • Optimaliseren en onderhouden van het uitstroombeleid (ontslag, herstructurering, outplacement en exitgesprekken);
  • Contactpersoon voor diverse instanties en bedrijven (UWV, Mensura, Arbodienst, deurwaarders, verzekering & pensioen, advocaten, opleidingsaanbieders, W&S bureaus);
  • Uitvoering/deelname HR (gerelateerde) projecten;
  • Uitvoering/deelname aan de personeelsvereniging;
  • Vertrouwenspersoon voor de organisatie;
  • Bijdragen aan een optimale uitvoering van het kwaliteits-, milieu- en veiligheidsbeleid (in samenwerking met andere afdelingen) en de KAM manager;
  • Rapporteert aan de Managing Director en maakt deel uit van het MT van de Benelux organisatie.

Wat vragen wij:

  • In het bezit van een Hbo-diploma richting Personeel & Organisatie;
  • 3 tot 8 jaar werkervaring binnen het HR-veld in Nederland en België;
  • Een open, energieke en spontane persoonlijkheid, integer, stressbestendig, proactief en vastberaden;
  • Kunnen werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels en bij voorkeur een goede beheersing van de Duitse taal;
  • Goede computervaardigheden, waaronder MS Word en Excel, SAP Success Factors is een pré.

Wat bieden wij:

  • bij een internationaal trots familiebedrijf binnen een enthousiast, gemotiveerd team;
  • Een afwisselende, zelfstandige management job met ruimte voor groei en eigen inbreng;
  • Ruime aandacht voor de medewerker en ruimte voor ontwikkeling;
  • De sfeer is informeel, hartelijk, professioneel en doelgericht;
  • Een markconform salaris;
  • Werktijden van maandag tot en met donderdag van 8.00-17.00u en vrijdag van 8.00-14.30u;
  • Een leaseauto, laptop, telefoon, 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen en een pensioenregeling.

Locatie

Eindhoven

Publish date

15.09.2020

Contactpersoon

Rianne Sanders
T: (040) 2222 222

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • 5 tot 10 jaar
Aantal uur
  • 32 tot 36 uur
Meer weten over deze vacature?
Rianne Sanders
Eigenaar & Consultant
(040) 2222 222
Rianne is de spin in het web bij PS. Met haar grote ervaring, zowel vakinhoudelijk als op management gebied is zij zowel voor klanten als medewerkers een ideaal aanspreekpunt en sparringspartner.
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 PS: masters @ work BV   |  Disclaimer