Oprecht en bevlogen
Onze consultants nemen in een prettige omgeving de tijd voor je om je goed te leren kennen. Ze luisteren naar en denken mee over datgene dat jij belangrijk vindt in een baan, jouw ambities, jouw talenten en je onderscheidend vermogen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd. Onze consultants geven jou eerlijk en kundig advies. Het is namelijk onze passie om jou verder te helpen. Onze consultants hebben ieder meer dan vijftien jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en hebben reeds honderden kandidaten bemiddeld in een nieuwe stap in hun carrière. Ze hebben enorme kennis van het vakgebied en weten wat er speelt op de arbeidsmarkt in de regio van Eindhoven.
Groot netwerk
Wij hebben een groot netwerk opgebouwd van bedrijven in de regio Eindhoven, het gaat hier voornamelijk om het midden- en kleinbedrijf. Denk hierbij aan handelsondernemingen, productiebedrijven en bedrijven actief in hightech of zakelijke dienstverlening. Dit zijn jouw potentiële werkgevers! Het merendeel van de vacatures die wij hebben, worden exclusief door PS: masters @ work ingevuld.
Discreet en snel
Onze werkwijze garandeert een snel en deskundig proces; vanaf het moment dat je solliciteert tot (én zelfs na) het tekenen van je arbeidsovereenkomst. Het spreekt voor zich dat je bij ons altijd kunt rekenen op discretie.
Login
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
“Je moet de dingen doen waarvan je denkt dat je ze niet kunt doen.”
Eleanor Roosevelt

Consultant

Reageer nu!

Bedrijfsprofiel

Sprint Intermediair is een werving- en selectiebureau dat sinds 2011 werkgevers ondersteunt bij het werven en selecteren van de beste professionals of veelbelovend talent voor bedrijfskritische vacatures. Door succesvol te zijn in recruitment kunnen onze klanten hun doelstellingen sneller realiseren. Hun succes is ons succes en andersom. Wij hebben de sterke overtuiging dat recruitment mensenwerk is. Door ruimte te creëren voor het geven van oprechte aandacht aan werkgevers en kandidaten worden onze Recruitment Consultants in staat gesteld daadkrachtig te handelen en duurzame bemiddelingen te realiseren. Dat deze werkwijze aanslaat hebben wij inmiddels wel bewezen. Werkgevers weten dat recruitmentuitdagingen aan ons toevertrouwd kunnen worden en kandidaten zien ons als carrièrecoach.

Bedrijfscultuur

Professionele, innovatieve intermediair met een sterke focus waarbij ondernemerschap een vereiste is. Er wordt met een hecht team constructief samengewerkt binnen een goed neergezette organisatie structuur. Er wordt veel aandacht geschonken aan ontwikkeling en groei. Belangrijke kernwaarden: transparantie, gedegen, vertrouwen en integriteit.

Functie omschrijving

  • Als Consultant bij Sprint Intermediair vervul je een 360-graden functie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een werkgeversportefeuille en kandidatennetwerk.
  • Je spart met belangrijke stakeholders bij werkgevers over diverse HR-vraagstukken.
  • Je analyseert de personeelsbehoefte, recruitmentprocessen en het werkgeversmerk (employer branding) om uiteindelijk de juiste recruitmentoplossing te kunnen aanbevelen. Door je te verdiepen in je klanten en relaties te onderhouden kun je als een ambassadeur voor hen optreden, ontstaan strategische partnerships en daarmee ruimte voor jouw advies.
  • Via zoekacties in ons CRM-systeem en diverse online CV-databases verken jij de kandidatenmarkt. Je opent carrierégesprekken met kandidaten die je relevant acht voor jouw werkgeversportefeuille. Je bepaalt hun geschiktheid via (video) calls of persoonlijke intakegesprekken op ons kantoor.
  • Tijdens dit proces ben je in de communicatie deskundig, onderzoekend en weet je de juiste snaar te raken. Dit is belangrijk, omdat in de meeste gevallen latent werkzoekende kandidaten in beweging gebracht moeten worden.
  • Door het hierboven beschreven proces volledig te beheren ben je in staat kandidaten de juiste begeleiding te bieden tijdens opgestarte sollicitatieprocedures en werkgevers goed te adviseren tijdens het selectieproces. Zo vergroot jij succeskansen voor werkgevers en kandidaten. Zoals je leest komt het succes niet aanwaaien en daarom zal je als Consultant altijd alert moeten zijn op kansen om de ambities van kandidaten en werkgevers te verbinden.

Functie eisen

Recruitment is mensenwerk.
Dat betekent dat wij waarde hechten aan authenticiteit en jouw vermogen om op een prettige en transparante manier relaties met werkgevers en kandidaten op te bouwen.

  • Je bent in staat deze contacten makkelijk te leggen en weet jouw mening te laten doorklinken in adviezen of opbouwende kritiek.
  • Uitstekende analytische vaardigheden, zodat jij slimme efficiënte zoekacties naar kandidaten kunt verrichten. Deze vaardigheden helpen jou tevens te herkennen wanneer sollicitatietrajecten bijgestuurd moeten worden.
  • Wij zien graag dat je in kansen denkt. Dit maakt het werk zoveel leuker.
  • Commercieel inzicht. Succesvolle arbeidsbemiddeling is een mooi en nobel streven, maar onze dienstverlening moet ook renderen.
  • Dankzij een zelfkritische houding behoud jij een frisse kijk op recruitmentuitdagingen.
  • Tenminste HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Commerciële of HRM opleiding.

Daarnaast bieden wij:

  • Een passend salaris, dat jaarlijks verhoogd wordt op basis van een beoordelingsysteem en bij uitzonderlijke prestaties zelfs vaker.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling die bestaat uit een team- en ongelimiteerde individuele bonus.
  • Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • Er wordt opleidingsbudget vrijgemaakt en je mag zelf bepalen hoe jij dit besteed.
  • 30 vakantiedagen.
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
  • Een telefoon van de zaak die ook privé gebruikt mag worden. Bij thuiswerken wordt tevens een laptop beschikbaar gesteld.
  • Wij kennen nauwelijks hiërarchie en waarschijnlijk kun je meer dan ooit invloed uitoefenen op de organisatie.
  • Een open en directe bedrijfscultuur waar een prettige werksfeer en succes hand in hand gaan.
  • Een volledige ingerichte werkplek.
  • Zorgvuldig geselecteerde koffie en een luxe lunch waarin ieders voorkeuren worden meegenomen.
  • Ruimte voor ontspanning kun je o.a. vinden aan de voetbaltafel.

Locatie

Eindhoven

Contactpersoon

C. Bok
T: (040) 2402 001

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • Minder dan 5 jaar
  • 5 tot 10 jaar
Meer weten over deze vacature?
Chantalle Bok
Consultant
(040) 2402 001

Met veel enthousiasme, kennis van zaken en een enorme drive is Chantalle een consultant die voor opdrachtgevers en kandidaten echt het verschil kan maken!

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2019 PS: masters @ work BV   |  Disclaimer