| Op basis van het gewenste profiel wordt een selectie gemaakt uit onze geavanceerde database. Deze database bevat kandidaten op midden- en hogerkader niveau die zich momenteel oriënteren op de arbeidsmarkt. In een persoonlijk gesprek met de kandidaat wordt getoetst of de kennis en ervaring, de persoonlijkheid en de ambities van de kandidaat overeenkomen met het kandidatenprofiel. Vervolgens worden de meest geschikte kandidaten aan u gepresenteerd. Aan de hand van deze presentaties beslist u of u kandidaten uitnodigt voor een 2e selectiegesprek en eventuele vervolggesprekken. |
|
|
|
